ご自身の描くキャリアの相談を受けて、実現に向けた支援をしていきます。キャリアはその実践の中で何度も転機を迎えることがあります。ご自身の目的の中で環境に合わせてありたい姿を変化させながら、キャリア構築をしてゆく具体的な提供内容を示します。ご自身のご希望にあった内容、またはこれ以外でコンサルティングを承ります。
【対象となる方】
新しい職場に配属され仕事をしていく中で、これからどのように職業プランを立て技術や経験を積んでいくか、また現在の課題等についての相談を受けて説明をいたします。
具体的には、職業定着を目的とした、技術向上のための学習機関、ビジネスマナー、社会との関わり、職場環境対応、自己意見の提示の仕方等についてわかりやくす説明をしていきます。
高度化・多様化し専門化する仕事内容を求められる中で、ご自身の仕事の質を向上させ、自らの価値を高めたい方、新しい役割で必要な知識を求める方や、これからのライフプランの中で獲得をしたいスキル等についての相談を受けて説明をいたします。
具体的には、早期、中長期の職業設計を見据えた助言と教育訓練受講へ向けた教育機関の情報提供と説明をしていきます。
IoT、ビッグデータ及びAI活用に象徴される第４次産業改革に伴い、IT分野で求められるスキルが急速に変化しています。これを踏まえて、IT分野の仕事を獲得する方には、具体的な職種や業務内容の相談を受けて説明いたします。
現在この分野で仕事をしていて活躍を望まれる方には、専門性を獲得し、より満足したキャリア形成をしていく計画と実践についての相談を受けて説明をいたします。
JOBカード制度が導入され、就職のための履歴書作成活用や職業訓練受講時に必要となるJOBカード作成の支援をいたします。
JOBカードとは、「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」の機能を担うツールで、個人のキャリアアップや、多様な人材の円滑な就職等を促進するため、労働市場インフラとして、キャリアコンサルティング等の個人への相談支援のもと、求職活動、職業能力開発などの各場面において活用するものです。
ご相談の中で、客観的にご自身の個性の見直しや求職を活動をする方に向けたツールの紹介と利用の支援をいたします。
具体的には、「キャリア・インサイト」ツールを利用した支援です。ご自身でパソコンを使いながら、適性評価、職業情報の検索、適性と職業との照合、キャリアプランニングとキャリア・ガイダンスの一連の流れを経験できるシステムです。
設計技術者の方は、要求仕様を具現化して行く上で、過去の技術と最新の技術を統合して設計を進めていると思います。そのような中で、既に製品化された技術を中心に、開発に活用可能なソフトウェア技術についての相談を受けて説明をさせていただきます。
【対応可能な内容】